Савол-жавоблар

[su_spoiler title=»Синов муддатида бўлган ходим ишга кечикканлиги учун унга жарима солиш қонунийми?» style=»fancy» open=»no»] Меҳнат кодексининг (МК) 181-моддаси иш берувчига меҳнат интизомини бузган ходимларга нисбатан интизомий жазо чораларини қўллаш имкониятини беради. Бу шу жумладан синов даврида ҳам амал қилади, сабаби бу даврда ходимларга меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари ва корхонада ўрнатилган меҳнат шартлари тўлиқ татбиқ этилади (МКнинг 86-моддаси). [/su_spoiler]

[su_spoiler title=»Меҳнат мажбуриятлари бузилганлигининг қайси ҳолатларини Меҳнат кодекси бир марта қўпол равишда бузиш деб ҳисоблаб, улар содир этилганлиги учун ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилишга олиб келиши мумкин?» style=»fancy» open=»no»] Меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда бузганлик Меҳнат кодексининг (МК) 100-моддаси иккинчи қисмида назарда тутилган бошқа қоидабузарликлар сингари меҳнат мажбуриятларини бузганлиги (бажармаганлиги) учун меҳнат шартномасини тўхтатиш учун асос бўлиши мумкин. МКнинг 100-моддаси иккинчи қисмининг 3 ва 4-бандларида назарда тутилган асосларнинг қўлланилиш тартиби турличадир. Агар 3-банд бўйича меҳнат мажбуриятларига сурункали риоя қилинмаганлиги ҳолатларидагина меҳнат шартномалари тўхтатилиши мумкин бўлса, 4-банд бўйича ходим агар у қўпол равишда бўлса, меҳнат мажбуриятларини бир марта бузганлиги учун ишдан бўшатилиши мумкин. [/su_spoiler]

 

 

 

Print Friendly, PDF & Email
Подробная карта Красноярского края с улицами и домами